2019江苏苏州市卓越文化人才管理中心有限公司招

sxjwwl.com 2019-07-12 00:13:54 163

3、面试成绩以百分制计算,保留小数点后二位小数,第三位四舍五入。设60分为合格分数线,面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的60%,面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前,如笔试成绩和面试成绩均相同的,则由招聘单位另行安排加试。加试具体时间、地点另行通知。

4、面试成绩和考试总成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布,并随后在苏州市文化广电和澳门赌城局网站()和“苏州市卓越文化人才管理中心”微信公众号公示,时间不少于3个工作日。

六、体检和考察(政审)

1、体检由招聘单位组织。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

2、对体检合格人员组织考察(政审),因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的,不再递补。

七、公示和聘用

1、拟录取人员名单,在苏州市文化广电和澳门赌城局网站()和“苏州市卓越文化人才管理中心”微信公众号公示,时间不少于7个工作日。经公示无异议人员,办理录用手续。

2、录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续,签订聘用合同。因个人原因逾期未报到的,取消其录取资格。

3、招聘单位与聘用人员签订劳动合同(合同期限为1年,试用期为1个月)。试用期满考核合格者,正式上岗;考核不合格者解除劳动合同。

八、本《简章》由苏州图书馆和苏州市卓越文化人才管理中心有限公司负责解释。招聘政策咨询电话:0512—65227889,0512—65154051。

九、纪律与监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督举报投诉电话:0512-65227286。

苏州市卓越文化人才管理中心有限公司

2019年7月10日

附件下载:

附件1:苏州市卓越文化人才管理中心有限公司公开招聘“苏州图书馆服务项目”岗位简介表

附件2:江苏省2019年考试录用公务员专业参考目录

附件3:报名资格审查登记表

原文链接:

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